山东丝绸纺织职业学院订单班管理办法 （鲁丝院字〔2012〕38号 2012-11-20）

（鲁丝院字〔2012〕38号  2012-11-20）

第一章  总  则

第一条  为进一步贯彻落实《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，深化校企合作，创新人才培养模式，做好“订单班”的各项工作，特制定本管理办法。

第二条  宗旨

规范订单培养管理，深化订单培养教学改革，创建订单培养模式，实现学院、企业、学生三方的有机结合，无缝对接。

第三条  原则

订单班组班对象为普通专科及五年一贯制学生，一般应是一年级新生。组班的基本原则是公开、自愿，公平选择。

第二章  管理机构

第四条  学院成立订单班工作协调小组，负责校企双方日常工作及学院内教学、教育、管理协调工作。由分管副院长任组长，校企合作办公室主任任副组长，成员有企业方代表、相关系主任、校企合作办公室工作人员、班主任等。

第三章  组班工作程序、组织形式

第五条  组班工作程序

（一）对企业规模、效益、发展前景进行考察，确定合作企业。

（二）校企双方签定订单培养协议。

（三）企业宣讲动员。

（四）学生报名。

（五）考核、录取及组班。

（六）签定学院、企业、学生三方协议。

组班时间：一般在第1学年第1学期进行。

第六条  组织形式

可根据合作企业的专业及人数要求、录取情况，分独立组班、合作组班、虚拟组班三种基本形式。

（一）独立订单班

同一企业，同一专业，人数在30人（特殊专业20人）以上的，可组建以该合作企业名称（或以双方协商的名称命名）冠名的独立订单班。

（二）合作订单班

不同企业对同一专业均有订单需求，但单一企业需求的人数不足20人，可按专业多企业合作组班。班级名称适当体现合作企业情况。

（三）虚拟订单班

同一合作单位、需求不同专业的学生，且每专业人数较少，没有特定的教学要求时，可组建虚拟订单班。虚拟班的学生实行身份化管理，日常学习在原专业和班级进行。个别特殊情况可安排单独教学学习，定期组织开展活动。

第四章  管  理

第七条  各订单班适用学院的所有管理制度，同时执行订单班或订单企业的特殊规定及协议。

第八条  教务科研处组织相关系与合作企业共同制定订单班人才培养方案，课程体系中应设置企业课程模块，包括企业文化课程、专业技术课程等。企业课程教学原则上由企业方完成。多企业联合组班时，企业课程属各合作方共享资源。

第九条  订单班人才培养方案与学院其它培养方案统一管理。

第十条  专业实习教学安排在订单合作企业中进行，并以企业方兼职教师为主，学院专职教师为辅完成实习教学与考核。

第十一条  学生假期社会实践活动应以合作企业为主要对象。

第十二条  订单班教师与学生除了正常享受学院相关奖励政策之外，根据《订单培养协议》规定，享受企业方的相关奖励。

第十三条  企业提供的奖学金、奖教金统一打入学院财务账户，由学院支付相关奖励。

第五章  附  则

第十四条  本办法自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

第十五条  本办法由就业指导中心负责解释。

       二〇一二年十一月二十日