山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）资格审查和面试公告

2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）初试工作已经完成，根据《2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）公告》要求，现就山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）资格审查和面试有关事项公告如下：

一、资格审查及面试时间、地点

考生报到时间：2022年7月14日（星期四）下午13:00；

资格审查时间：2022年7月14日（星期四）下午13:00；

面试时间：2022年7月14日（星期四）下午14:00；

报到地点：周村区米山路30号山东轻工职业学院第七教学楼401。

二、资格审查及面试对象

按照《2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）公告》要求，资格审查对象包括以下两类人员：

1.经过初试，按1:3比例进入复试名单的人员。

2.不参加初试，直接参加本次面试的岗位的报名审核通过人员。

具体人员名单见附件1。以上人员通过资格审查后进行面试，资格审查不通过的取消面试资格。

三、资格审查需提交的材料

1.报名表一份。

2.身份证原件和复印件各一份。

3.学历、学位有关材料原件和复印件各一份，具体包括：

（1）大专、本科、硕士阶段的学历证书，2001年及以后的毕业生还需同时提交教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）验证打印）。

（2）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书，2008年9月1日及以后的毕业生还需同时提交教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息网（www.chinadegrees.com.cn）注册查询后打印网页或截图）。

（3）应聘招聘专业有方向要求的岗位，还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部（教务处）方向证明等相关材料之一。

（4）应聘人员毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业的证明。

（5）按照新旧专业对应关系应聘的人员，属于根据所学方向不同分别划入不同专业情况的，应聘人员还需提交所学具体方向的证明材料，由招聘单位认定是否符合岗位要求。

（6）国（境）外毕业生应聘的，还需提供教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件及复印件各一份。2006年及以后毕业生还需提交国外学历学位认证书在线查询结果（登陆教育部留学服务中心国外学历学位认证书在线查询系统（renzheng-search.cscse.edu.cn）查询本人信息并打印当前网页）原件一份。

（7）国内应届毕业生应聘的，提交就业推荐表或学校相关部门出具的学历（专业）学位证明。

4.在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘说明（附件2）或解聘证明。

在进行现场资格审查时，与报名时所在单位已解除劳动关系且现无工作单位的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一的原件及复印件各一份或档案代理部门出具的未就业证明原件一份（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。

5.应聘有工作经历要求的岗位，必须提交劳动合同，已离职的单位需要交解除劳动合同证明。除此之外，还需提交以下工作经历相关材料之一，并以此计算工作时间：

职工养老保险缴费情况；入伍通知书（或入伍批准书）及退伍证；公务员登记表或招考录用手续之一；事业单位聘用合同、聘用登记表或招聘录用手续之一。

6.教师F岗位需提交中共党员（或预备党员）证明。辅导员A岗位还需提交主要学生干部（班长、团支书或学生会部长以上职务）工作经历证明和中共党员（或预备党员）证明。

四、面试内容及方式

辅导员岗位面试方式为结构化面试，结构化面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能、语言表达、举止仪表、综合素质等。面试人员阅题准备和面试采取压茬的方式，阅题室准备时间为5分钟，面试时间为5分钟。

教师岗位面试方式为专业课试讲，主要测评应考人员的专业知识、业务能力以及与应聘岗位匹配度等,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。面试人员阅题准备和试讲采取压茬的方式，阅题室准备时间为20分钟，面试时间为10分钟。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分。面试成绩不低于最低合格分数线的人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，通过加试确定排名顺序。

五、有关说明

（一）应考人员必须携带身份证、报名表参加面试。

（二）面试考官和有关工作人员应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试期间面试考官和工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。造成泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

（三）面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动，保持考场安静。

（四）严格遵守作息时间，考官及工作人员必须按时到岗并及时开展各项工作，无正当理由不得拖延各个环节的时间，以便确保面试工作能够顺利完成。

（五）自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。

（六）此次招聘先进行资格审查，资格审查结束后进行面试。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

（七）疫情防控要求见附件3《2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）面试疫情防控告知书》。

六、监督咨询电话及其他

由市人社局和学校纪委组成监督小组，全程监督。

监督电话：0533—6821189

咨询电话：0533—6811613

未尽事宜按《2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）公告》及省市有关规定执行。

附件：1.2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）面试人员名单

2.同意应聘证明（式样）

3.2022年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）面试疫情防控告知书

山东轻工职业学院

2022年7月7日